各二级院部：

根据《金沙990线路检测青年教师导师制实施办法》（湖工教〔2013〕27号）文件，现就青年教师导师制培养、验收相关工作通知如下：

一、2018-2019学年验收检查安排

1.验收检查对象:确定为2018-2019学年青年教师导师制培养对象人员及以前年度未验收人员。

2.验收检查内容:培养对象的培养计划执行情况；参加培养培训情况；培养目标实现情况。

3.验收检查材料:（1）《金沙990线路检测青年教师导师制培养对象验收检查表》；（2）各单位对培养对象培养情况总结材料(含培养效果及个人思想政治表现、业务水平、工作态度和工作实绩等)；（3）培养对象个人总结材料；（4）培养对象培养期内的教学科研等方面材料（其中助课不少于15课时，独立授课不少于10课时）；（5）已批准的《金沙990线路检测青年教师培养登记表》（6）《金沙990线路检测青年教师导师制培养对象验收检查汇总一览表》。

培养对象验收提交各有关实绩材料的截止时间分别为2019年8月。

二、2019-2020学年青年教师培养

1.培养对象：新进入学校工作，尚未取得中级职称，或虽已取得中级职称，但未从事过教学工作且年龄在35岁以下的青年教师。

2.导师配备：培养单位原则上为每位培养对象配备一名教学经验丰富、具有高教系列高级职称的导师。培养期内导师助课不少于30课时，培养对象独立授课不少于20课时。

3.培养对象相关材料：(1)《金沙990线路检测青年教师导师制培养登记表》,(2)《金沙990线路检测青年教师导师制培养对象汇总表》。

三、材料报送

1.各教学单位统一报送材料。

2.验收检查材料中第1—5项须依序装订成册。

相关材料于11月22日下午17：00前送达人事处1006，联系人：王渺熠15575431716，电子文件发送到hgrscszk@126.com。逾期报送的不予受理。

四、有关要求

做好青年教师导师制培养工作，是健全我校教师成长机制，带动全校教师队伍整体水平提升的重要措施。各单位要加强领导，认真组织实施，扎实做好培养对象的培养计划实施工作，认真检查验收对象的相关材料，确保其真实性，并分别提出验收结论意见。因故不能接受验收检查的培养对象，由单位提交书面报告，说明情况、陈述原因。

 附件1：培养相关表格.zip

 附件2：验收相关表格.rar

人事处

2019年11月20日