各相关单位：

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《金沙990线路检测干部选拔任用工作实施办法》（修订）的有关规定，为全面、客观、公正、准确地考核新提任干部的政治、业务素质和履职情况，现就干部试用期满考核工作通知如下：

一、考核时间

2020年10月13日-14日，具体时间安排由考核组与考核单位自行商定。（如时间安排与学校会议冲突，将另行通知）

二、考核对象及安排

考核对象为2019年10月新提任且试用期已满的处级干部，具体安排如下：

三、考核内容

按照德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考核干部在试用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、业务能力、工作实绩和廉洁自律等方面的情况，重点考核其任职的适应能力和履职情况。

四、考核方式：二级学院以学院为单位、机关部门以支部为单位进行考核。采取考核对象述职、民主测评、个别谈话、同考核对象面谈、征求意见等方式，广泛深入了解情况。

五、考核程序

1、个人书面总结。试用期干部对照考核内容和岗位职责，认真总结试用期一年内的思想、学习、工作和廉洁自律等情况，并形成文字材料（2000字以内），用A4纸打印，10月12日下班前报党委组织部，同时将电子稿发送至775692385@qq.com。

2、个人述职和民主测评。试用期满干部转正考察述职与民主测评大会，个人述职时间不超过5分钟；民主测评会议由考察组组长主持，参加人员：所在学院或党支部全体教职工。在会议述职后，参会人员填写《干部试用期满民主测评表》，对试用期干部的履行职责情况进行民意测评。

3、个别谈话。谈话范围为所在部门处级干部、相关科室人员。

4、考察材料撰写。考核组根据个人述职报告及个别谈话、民主测评情况撰写考察材料。

四、具体要求

1、考核人员部门根据参会人员规模提前准备好干部试用期满考核民主测评表，并提前通知参会人员按时参加，参加测评人员应超过部门（支部）全体人员三分之二；

2、严格考核纪律，对在考核工作中违反考核规定，出现拉票或弄虚作假、徇私舞弊、打击报复等非组织行为，一经查实，将按照有关规定予以严肃处理。

3、考核工作接受全校师生员工的监督。党委组织部、纪委在考核期间负责受理对干部考核的来信、来访，提倡实名反映情况。

纪委办：电话3452056；电子信箱 jjjc@hnit.nmfkhr.com

组织部：电话3452186；电子信箱 zzb@hnit.nmfkhr.com

附件：金沙990线路检测干部试用期满考核民主测评表

党委组织部

2020年10月10日